小里弗斯公開發(fā)聲，直言不諱：“在盧卡引領球隊挺進總決賽僅八個月后，尼蔻便因與盧卡個人不合，便草率地將這位全NBA最頂尖的后衛(wèi)交易離隊。這一決策，無疑是極其短視且愚蠢的，它不僅讓球隊實力受損，更讓尼蔻自己失去了在體育界立足的根基。我雖不愿輕易斷言，但根據當前形勢，我預測尼蔻將遭到各支球隊的全面封殺，其在體育界高層的位置也將徹底不復存在。”
實際上，尼蔻的職業(yè)生涯中，重大失誤遠不止“送走東契奇”這一樁。或許不少球迷都知曉，NIKE曾因將原本用于招募杜蘭特的PPT，未經任何修改便直接用于招募庫里，結果被庫里團隊斷然拒絕，庫里轉而加盟了UA。而這一事件的主要策劃與執(zhí)行者，正是尼蔻。
2013年，身為NIKE高管的尼蔻，負責球員簽約與接洽工作。在庫里事件中，尼蔻的傲慢與不尊重，直接導致了庫里轉投競爭對手，UA也借此契機，一度在市場上嶄露頭角。這一事件，已然成為體育營銷史上一個典型的失敗案例，被后人反復提及與警醒。
如此看來，尼蔻的職業(yè)聲譽，已然與這兩次歷史性的重大失誤緊密相連。任何想要聘請尼蔻的球隊或品牌，都不得不面對巨大的輿論壓力與潛在風險。換言之，尼蔻-哈里森在NBA乃至整個體育產業(yè)中，想要尋求高級管理職位，都將面臨前所未有的嚴峻挑戰(zhàn)。這也正是小里弗斯所言，尼蔻在體育行業(yè)的前景，已然黯淡無光。
不過，若尼蔻想要尋找出路，也并非完全無計可施。一方面，他可以考慮利用自己在NKE效力期間所積累的人脈資源，嘗試重返運動品牌領域任職。當然，這還得看運動品牌是否愿意冒險任用這樣一位有“前科”的高管。另一方面，一些不太注重公眾形象的球隊，或許會看重尼蔻在球員關系、資源對接等方面的特定經驗，為他提供一個幕后顧問的角色。
然而，這樣的球隊在北美四大聯(lián)盟中，恐怕也是鳳毛麟角。未來，尼蔻的職業(yè)生涯，無疑將迎來一段漫長的冷靜期。至于他能否重新崛起，重返體育界的高層舞臺，我們無從得知。但很多時候，一次重大的失誤，就足以葬送一個人的職業(yè)生涯，這無疑是尼蔻需要
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